Aktualności

Barometr zawodów na 2026 r. - formularz dla pracodawców

Zapraszamy pracodawców do udziału w ankiecie przygotowanej na potrzeby cyklicznego badania Barometr zawodów, którego celem jest opracowanie prognozy zapotrzebowania na kandydatów do pracy w powiatach w kolejnym roku. Formularz ankiety dostępny jest pod linkiem:

https://cadasprod.wup-krakow.pl/BZ-prognoza-pracodawcow-2026.pg 

Państwa opinie są dla nas ważne i będą brane pod uwagę podczas przygotowania wyników badania.

Ankieta składa się z 8 pytań i jej wypełnienie zajmie około 5 minut, wszystkie odpowiedzi są w pełni anonimowe.

Dziękujemy za Państwa głos, który zwiększy trafność prognozy.

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach, pokazująca zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe:

- zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy);

- zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców;

- zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).

Wyniki badania wykorzystywane są m.in.

- przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę),

- przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę),

- do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).

Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.

Formularz ankiety jest dostępny do 30.09.2025 r.

Informacje o publikacji dokumentu