Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zatrudnianie cudzoziemców - numer rachunku bankowego

Print Drukuj

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wymaga wpłaty 100 zł za każdy wniosek, zgodnie z Rozporządzeniem MRPiPS z dnia 8 grudnia 2017 r. Na dowodzie wpłaty należy umieścić dane pracodawcy oraz imię i nazwisko cudzoziemca, a także informację o "oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy". W przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową, wymagana jest opłata w wysokości 30 zł, która również dotyczy każdego cudzoziemca.

Nabór ten również musi być udokumentowany poprzez dowód wpłaty z imieniem i nazwiskiem cudzoziemca oraz opisem "zezwolenie na pracę sezonową/ przedłużenie zezwolenia". Obie wpłaty należy dokonywać na podany numer konta w Banku PKO BP S.A.


OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY
 
numer konta bankowego w Banku PKO BP S.A. Regionalne Centrum Korporacyjne
w Zielonej Górze: Powiat Strzelecko – Drezdenecki
46 1020 5402 0000 0102 0363 5034

Zgodnie z Rozporządzeniem MRPiPS z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U.poz.2350)

- wpłaty w wysokości 100 zł w przypadku oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi należy dokonywać oddzielnie w związku z każdym wnioskiem.

Wpłatę należy uiścić za każdego cudzoziemca.
Na dowodzie wpłaty powinny znaleźć się dane pracodawcy. W opisie musi znajdować się:
1.) imię i nazwisko cudzoziemca oraz
2.) odpowiednio: "oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy"
 
 
 
ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ
 
numer konta bankowego w Banku PKO BP S.A. Regionalne Centrum Korporacyjne
w Zielonej Górze: Powiat Strzelecko – Drezdenecki
46 1020 5402 0000 0102 0363 5034

Zgodnie z Rozporządzeniem MRPiPS z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U.poz.2350)

- wpłaty w wysokości 30 zł w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową, przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową

Wpłatę należy uiścić za każdego cudzoziemca.
Na dowodzie wpłaty powinny znaleźć się dane pracodawcy. W opisie musi znajdować się:
1.) imię i nazwisko cudzoziemca oraz
2.) odpowiednio: „zezwolenie na pracę sezonową/ przedłużenie zezwolenia"
Informacje o publikacji dokumentu