Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Kraj. w okresie od 01.09.2017r. do 31.12.2018r. realizuje program specjalny pn. „Powrót do pracy" finansowany ze środków Funduszu Pracy, ustalonych wg algorytmu, przyznanych na finansowanie zadań w powiecie strzelecko – drezdeneckim z zachowaniem zasad wydatkowania określonych w  art. 66a ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2017r., poz. 1065 z późn. zm.).
 
Koszty realizacji programu specjalnego wyniosą ogółem 114.653,00 zł.   
 
GRUPA DOCELOWA      
Projekt skierowany jest do 10 długotrwale bezrobotnych mężczyzn, mieszkańców powiatu strzelecko-drezdeneckiego, dla których został ustalony III profil pomocy, bez wykształcenia średniego, ze stażem pracy powyżej 1 roku, z doświadczeniem min. 3 m-ce lub kwalifikacjami zawodowymi w branży przetwórstwo drewna.       

CEL PROJEKTU   
Celem głównym programu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 10 bezrobotnych mężczyzn objętych III profilem pomocy  zarejestrowanych w Urzędzie i pozostanie w zatrudnieniu po pracach interwencyjnych przez co najmniej 5 osób spośród nich.
 
PROPONOWANE WSPARCIE (USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY ORAZ SPECYFICZNE ELEMENTY WSPIERAJĄCE ZATRUDNIENIE)

• indywidualne poradnictwo zawodowe oraz warsztaty psychologiczne dla uczestników programu,
• staż na okres 3 miesięcy,
• zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 9 miesięcy w ramach prac interwencyjnych (w tym: 6 m-cy zatrudnienia w ramach refundacji i 3 m-ce zatrudnienia bez refundacji),
• zatrudnienie po pracach interwencyjnych przez okres min. 6 miesięcy na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub powierzenia wykonywania pracy zarobkowej w ramach umowy zlecenie z wynagrodzeniem równym co najmniej 6-krotności minimalnego wynagrodzenia,
• zwrot kosztów dojazdu dla uczestników programu w formie ryczałtu na warsztaty psychologiczne, staż oraz do miejsca wykonywania prac interwencyjnych (za 6 m-cy zatrudnienia w ramach refundacji),
• po zakończeniu udziału w stażu i rozpoczęciu prac interwencyjnych każdy uczestnik otrzyma „Wyprawkę dla pracownika" zawierającą: bluzę polar, t-shirt, płaszcz przeciwdeszczowy, czapkę, kamizelkę pikowaną, kamizelkę ostrzegawczą, latarkę, termos, torbę podręczną,
• wypłata premii dla pracodawcy za zatrudnienie uczestnika programu po pracach interwencyjnych przez okres min. 6 miesięcy na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub powierzenia wykonywania pracy zarobkowej w ramach umowy zlecenie z wynagrodzeniem równym co najmniej 6-krotności minimalnego wynagrodzenia.

 
PLANOWANE EFEKTY 

1. Rozpoznanie u 10 uczestników programu predyspozycji zawodowych.
2. Podniesienie u 10 uczestników programu poziomu motywacji do podjęcia aktywności zawodowej.
3. Nabycie przez 7 uczestników programu nowych lub udoskonalenie posiadanych umiejętności zawodowych.
4. Nabycie przez 7 uczestników programu zdolności do podjęcia zatrudnienia.
5. Pozostanie przez 5 uczestników programu w zatrudnieniu min. 6 m-cy po okresie wymaganym określonym w art. 51 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia
   i instytucjach rynku pracy (po okresie 9 miesięcy zatrudnienia, na który składa się
   6-miesięczny okres zatrudnienia w ramach refundacji i 3-miesięczny okres zatrudnienia bez refundacji, wynikający z ustawy).